华源集团内部培训师工作顺利启动

　　为积极有效地整合集团内部人力资源，进一步健全完善集团的培训开发体系。由集团人力资源部牵头组织的集团内部培训师工作启动仪式大会于2006年8月31日在集团公司第一会议室召开。会议由集团总裁助理兼人力资源部主任王利主持，集团中高层管理人员参加了会议。
　　启动仪式上，由王利同志阐述了启动内部培训师工作的目的、意义并向参会人员介绍了《内部培训师管理办法》的相关内容。
　　集团董事长兼总裁李俊同志宣读了内部培训师聘任决定，并向第一批14名中高级内部培训师颁发了聘书。在随后的讲话中他指出，培训工作是人力资源开发与管理中的一个重要环节，在当前集团快速发展的时期，各单位应该更深刻地认识到培训工作的重要性。他要求中高层管理人员一定要提高认识，努力提高自身能力，围绕精细化管理的工作理念，统一认识，统一思想，把提高自己和提高别人有机结合起来，科学、合理、务实、快速地推进内部培训师工作，推进集团的整体培训工作。
　　集团内部培训师工作的启动，一是为了整合集团内部培训师资资源，共享知识和经验；二是为了强化提高中高层管理人员指导业务、培养教育下属的意识和能力；三是为了巩固加强集团培训工作“内外结合”的培训工作机制；四是为了提升集团核心管理团队的自觉学习力。此项工作的开展，是集团资源整合年中人力资源挖潜、整合的一项重要举措，标志着集团培训工作“内外结合”模式的进一步加强。