华源热力公司召开首届临聘人员座谈会

　　春来人间，轻舞飞扬，清风入室，盈盈荡漾。踏着春的脚步，热力公司圆满完成了又一个历史使命――安全平稳地度过了2006年―2007年度采暖期，4月15日全线停暖。

　　2007年热力公司再次将人力资源管理放在了重要的位置上，对人才的留用、培养、储备、晋升均制定了配套方案。公司秉承“以人为本”的管理理念，在用人机制方面充分体现人性化管理，4月17日下午，华源热力公司2006年―2007年度采暖期临聘人员座谈会在热力公司五楼多功能厅隆重召开。座谈会由华源热力公司办公室筹划组织，党支部书记、各部门领导、值班长及临聘人员和员工代表33人参加了座谈。

　　座谈会上，各位领导肯定了在2006年―2007年度采暖期期间临聘人员发扬的吃苦耐劳、一丝不苟的工作敬业精神，赞扬了他们用自己的辛勤劳动和汗水与老员工一道团结协作，互帮互学，奋发向上，共筑优秀的企业文化，确保了整个采暖期的安全生产运行，并规划了公司今后的发展及员工培训、用工机制等工作蓝图，对大家提出了殷切的希望，同时指出了他们在各自工作中的不足和需要努力的方向，希望他们无论走到哪里，在新的工作岗位上都要努力钻研技术，提高技能，做一个对企业、社会发展有用的人。会上，值班长及员工代表积极发言，相互交流在生产运行中的工作经验，临聘人员真诚地畅谈了来到华源热力公司工作的新体验、新感受，以及在华源优秀的企业文化熏陶下所取得的进步，并对热力公司的发展及管理进一步提升提出了诚恳的意见和建议，会议始终处于真诚热烈、和谐的氛围。最后热力公司领导为11名临聘人员赠送了纪念品。
　　通过此次座谈会，公司领导听取了员工的心声，了解临聘人员的真实想法，为新老员工互相交流工作经历和感受及与领导之间的交流互动搭建了一个平台，为构建和谐企业增添了新的内涵。