站在新起点 跃上新高度 努力提升集团工会工作水平

　　4月26日下午，华源集团第二次职工代表暨工会会员代表大会召开，集团70多名职工代表和工会会员代表参加了会议。集团党委书记、董事长、总裁李俊、集团工会主席王利、集团工会经费审查委员会主任胡延明、集团工会组织委员杨秀洲、集团工会女工委员会委员马文琴等同志在主席台就座。
　　会议首先由集团工会主席王利同志代表工会做了《华源集团工会2006年度工作报告》。报告全面回顾总结了2006年度工会各项工作的开展情况，并着重部署和安排了2007年的工会工作，确定了2007年度工会工作的指导思想及主题思路，明确了年度工会工作的总目标。
　　2007年度工会工作的指导思想及主题思路是：以科学发展观为统领，以上级工会工作部署和集团党委工作要点为指导，以构建和谐劳动关系企业为重心，整合资源，积极作为，提高素质，维权双赢。今年集团两级工会委员会，要按照“围绕一个中心，服务两个大局，夯实四大职能，发挥五个作用”的主题基调，服务于创新和发展的大局，使两级工会组织在企业管理的参与，两个权益维护，教育职工建功立业，建设规范化、系统化的组织中发挥强有力作用，实现“党政所望，职工所盼，工会所能”的目标。
　　2007年度工会工作的总目标是：积极发挥工会工作“桥梁和纽带”的作用，以工会组织为载体，以工会工作做为人力资源管理工作的补充，更好地加强员工队伍的核心凝聚力，弘扬企业文化，展示企业形象，让组织目标和员工个人目标融为一体，保持高度一致。
　　会议还对2006年度优秀工会工作者进行了表彰，并由工会主席王利代表集团工会分别与各子公司工会签订了《2007年度工会工作目标责任书》。
　　会议最后，集团董事长、党委书记李俊同志做了重要讲话。他说，2007年是集团的精细化管理年，是实施和推进新的五年发展规划的第二年，也是集团继续发挥优势，迎接机遇和挑战的关键一年。年初，集团确定了“坚持以科学发展观统领集团经济发展的全局，保持集团经济发展的良好势头，着力调整经济结构和转变增长方式，着力加强资源整合和自主创新，着力推进企业精细化管理和专业化团队的建设，努力实现集团经济又好又快地发展”的年度性经营和管理目标。这就要求集团两级工会组织，要在集团党委和上级工会的领导下，紧紧围绕企业目标，完善和加强工会组织和工作体系建设，充分发挥桥梁和纽带作用，积极探索新形势下建立员工与企业和谐关系的方法和措施，引导和带领员工为集团的发展而共同努力！要求企业员工一定要树立主人翁的思想，建言献策，精益求精，做一个有知识、有智慧、又知心的优秀员工！