中企联企业文化工作部一行到华源集团开展企业文化课题调研

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。华源集团一向重视企业文化的建设。华源发展24年来，在李俊董事长企业家精神的引领下，不断在实践中总结经验，先后提出了“康居精神”、“三老四严”、“四实三力”、“三为”等极具华源特色的文化理念，在这些优秀企业文化的鼓舞下，华源集团的发展成果获得国家、自治区领导的高度认可，并且今后任将继续推动集团的产业化发展不断取得新突破、迈向新高度！

5月22日-25日，由中企联企业文化工作部王建军主任带队的调研组一行4人来到华源集团就“新疆华源集团企业文化课题”进行现场考察调研、访谈交流和资料收集。作为新疆第一家申报“全国企业文化示范基地”的企业，华源集团领导对调研组一行的到来表示了热烈的欢迎。期间，调研组参观了银朵兰维药制剂车间和提取车间，在车间主任的介绍下，仔细询问了解了银朵兰维药产品生产流程，药品的种类和疗效，采用的先进技术设备等，听了车间主任的讲解，调研组的4位成员都不由得竖起了大拇指。在华源热力参观时，先进的IDH智能热网监控平台让调研组眼前一亮，当年支持“煤改气”工程毅然更换上亿元新设备的举动更令4位成员大为赞叹。调研组还参观了华美·文轩家园、金太阳幼儿园和阜康农业种植基地，华源的优良作风和积极向上的精神面貌给调研组留下了深刻的印象。

此外，调研组还分别对集团和各子分公司的高层、中层、基层人员进行了访谈对话。其中，对李俊董事长的深入访谈长达3个小时，通过漫谈与问答相结合的方式，董事长向四位专家讲述了华源集团从房地产起家，发扬康居精神做大做成了国家康居、绿色示范工程，之后凭着产业报国的一腔孤勇毅然接手行将倒闭的乌鲁木齐制药厂，经过改制、整合、转型，投入大量的人力、财力、物力一步步发展成疆内首屈一指的维药典范产业。华源的热力如今更是“出标准”的企业，与政府合作并提供数据支持，为节能减排“蓝天工程”做出了巨大贡献。还有伴随着企业成长不断盖出优质楼盘的新城建筑，把暖心服务送到业主家的华源物业，“一切为了孩子，为了一切孩子，为了孩子的一切”真诚奉献的金太阳幼儿园，“优秀”是华源人的名片，“卓越”是华源人不懈的追求。而之所以能够取得今天这样的成就，李俊董事长认为，坚持理想是很重要的一个因素，管理这样一家大企业发展壮大，管理者如果没有坚定的理想信念是不可能做到的。听党的话，则是取得成功的另一个重要因素。华源始终把自身发展和国家的发展需要相结合，听党的话跟党走，在新疆率先做起了康居、绿色建筑示范工程；大力发展民族医药；坚决响应国家政策推行“煤改气”工程，紧跟国家发展步伐，一丝不苟地践行“全心全意建设新疆，为新疆人民服务”的发展理念。

在不断的艰苦奋斗中，华源不断成长，总结经验，形成了“康居作风”、“三老四严”、“四实三力”、“三为”等文化理念。在优秀企业文化的熏陶下，华源人攻坚克难，创造出了一个又一个令人称赞的优秀成果。尤其是“为员工做好事，为企业做实事，为社会做益事”的“三为”文化理念更是高度概括了华源发展24年来的优良作风。华源作为一家优秀的企业，给员工提供了广阔的学习、实践、发展的平台；在企业自身获得长足、有益的发展的同时，为国家康居、绿色建筑示范，民族药的产业化发展，节能减排、保护环境，物业标准化服务，幼儿教育、公益事业等都作出了十分巨大的贡献，用实际行动践行了“三为”文化理念。在与集团及各产业的中层、基层员工访谈时，大家谈及在华源的成长历程，一路走来，有艰辛的泪水，也有收获的喜悦，但无论何时，华源人都始终像个大家庭一样紧密团结在一起，互相扶持、攻坚克难，一同分享成功路上的酸甜苦辣。讲到动情处，有的人甚至落下了泪水，调研组4位成员深深被华源人展现出的精神所触动。当被问及华源的品牌建设及企业特色时，李俊董事长说道，华源最大、最根本的特色就是产品优异的质量，质量才是托起品牌的硬道理，我们始终把质量作为品牌发展的根本基础来抓，加强技术培训，严格质量管理，总结经验、形成标准，做出高质量产品。华源一定把最好的产品、最优的服务献给新疆人民。

谈及华源未来的发展蓝图，李俊董事长表示，华源将继续不忘初心，坚持“为员工做好事，为企业做实事，为社会做益事”的文化理念，做有益于人民的事业。同时，将把创新和人才队伍建设作为企业发展的重点突破方向，培养优秀的科研人才、产业化工人，通过管理创新、科技创新全面提升企业实力和核心竞争力。除了在疆内做大、做强，华源也将把眼光投向疆外、乃至国外市场，对于华源未来的发展，李俊董事长充满信心！

调研结束后，中企联企业文化工作部王建军主任深有感触地说：“去过那么多企业，华源真的是一家非常独特的企业，有独特的企业家，独特的员工，感觉非常好！”此次调研活动向调研组的4为成员全面、深入地展示了华源优秀的企业文化，为企业文化课题研究搜集了充足的素材，为华源集团“全国企业文化示范基地”的创建做了良好的铺垫。