2014年度华源热力公司员工技能考核活动自3月份正式实施以来，已经顺利完成了针对水暖维修工和换热站机械设备维修工的技能实践考核。为进一步考查公司电工岗位技能和实际操作水平，营造“比、学、赶、超”的良好工作氛围，4月1日—4月2日，公司组织开展了第二阶段员工技能考核———电工技能考核。
　　此次考核由公司副经理兼总工程师吴建中、副总电气工程师文东、电气工程师娄金飞和员中海担任考评组成员，由他们对来自保全厂和热源厂的23名电工的现场操作情况打分。考评组鼓励参赛员工放轻松、保持一颗平常心，用真实的本领和水平出色完成各项考核任务。
　　本次电工技能考核项目分为电气故障排除和配盘两项。电气故障排除项目要求考试人员在三十分钟内根据电路图纸及安全规程准确排查三个故障点，并完成《电气故障点设置明细单》的填写；配盘项目则要求考试人员依照考核组提供的换热站电气施工图纸，在两小时内按图纸完成线路连接，实现线路手动与自动操作的正常启动，保证设备正常运转。在考核现场，电工们对任何一个步骤和环节都不松懈怠慢，他们熟练地拿起工具，认真审阅图纸，谨慎地连接每条线路，按步骤查找故障点，用娴熟的技术交上了考核答卷。
　　此次电工技能考核活动，一方面检验了电工的真实技能水平，使他们看到了自身真正的实力，另一方面通过技能考核，公司可充分了解员工的技能偏向，进而有针对性地对员工安排培训项目，提高员工学习的积极性，更好地为公司未来的持续发展提供技能保证。