2013年1月11日10点30分，新城建筑公司全体人员在一楼会议室举行了2012年度中层述职大会，这是继去年12月份一般员工述职后召开的又一次述职大会。会上，包括今年新晋升管理干部的共11位中层向全体员工进行了述职。
        此次大会的召开，时逢建筑公司刚刚升级为一级资质建筑企业，所有人员都做了充分的准备，站在企业长远目标的角度，从部门工作目标的完成、人力建设，工作业绩到发现制约企业发展的具体问题及应对的具体措施做了详细的阐述。特别是新晋升的管理人员，作为新城发展承前启后的栋梁，能够从建立优秀的示范性工程角度出发，分析了需要解决的工程质量、项目管控、工作标准的薄弱环，提出了今年重点工作和团队建设的思路、做法，非常的具体和细化，赢得了领导的一致肯定，激发了全体员工为今年战略目标拼搏奋斗的决心和毅力。
       此次述职的召开，不仅是职责的陈述，更为部门之间的工作搭建了沟通的平台，让公司广大员工看到了创新性的策略与措施。我们有信心有决心在新的领导班子带领下，共同为新城的可持续发展努力奋斗！