12月6日上午10时30分，新城建筑公司在一楼会议室启动了“技术强企 职业育人”主题系列培训。机关全体人员、各项目部项目经理、技术负责人及主要管理人员共计100余人参加了此次培训。
        随着建筑公司总经理张洪涛“规模化发展、项目化建设、品牌化运营”的精彩而又具有指导意义的培训，拉开了建筑公司主题系列培训的序幕。张总通过对全疆建筑行业的竞争环境、建筑公司目前基础管理存在的问题及公司2013年取得的各项成绩的深刻剖析，指明了公司2014年规模化发展、品牌化运营的方向，提振了全员2014年发展的信心。建筑公司此次主题系列培训将全面围绕绿色建筑展开，全面总结公司承建绿色建筑的施工管理经验，全面提升公司承建绿色精品的水平。此次培训时间将贯穿停工期、复工前的不同时间节点，针对不同人群，不同专业需求开展针对性的分层次、分类型的培训。通过此次培训，全面提升建筑公司全员的专业技术水平，培养优秀的职业素养，打造一支具备过硬专业技术、优秀职业素养的工程管理队伍。此次培训将为公司2014年人才队伍培养、人才梯队建设、人才规模效应的行成提供保障，不断促进2014年公司人才战略的发展。下午15时10分，开展了工程技术管理体系的4场培训，由公司总工程师、总工办主任、施工生产管理部副主任、安全生产部副主任分别从施工进度、施工质量、工程技术、施工安全等各业务工作范围，通过2013年工程建设中实实在在发生的工程案例进行了详细分析，并做了管控措施的交底培训。通过全天5场精彩的培训，通过数据化的展示与案例分析，使每个参训人员深刻意识到技术是企业赖以生存的法宝，看清了自身与企业发展仍然尚存差距。机关和项目部全体员工一致表示，一定会做好本职工作，为建筑公司2014年的规模化发展做出自己最大的努力。