按照“技术强企业 职业育人”主题培训计划的陆续进行，继2013年冬10场培训后，在2014年结合今年的工作思路和目标，完善培训计划，于2月25日开启了新一期的春季培训课程。课程持续3天共11场17.5个课时569人次，培训对象涉及机关与项目部全体、工程建设的流程部门。培训内容围绕2013年质量通病与防治措施、2014年更新后的标准与实施细则的宣贯、新一年各部门目标与职责分工交流等，特别是两名行业专家的“优质工程评审标准”、“建筑企业的发展形势”的课程，对工程建设奖项的评审标准理论知识传授、大量优质工程的图片视觉冲击、建筑企业的发展规模与竞争环境，除了带给我们耳目一新的感受外，更多的是引发了今后如何运用到我们的工程建设中的启发和思考。对于下一周的复工，做到了很好的精力集中、知识储备及思想动员。在今年12.1亿的产值目标引领下，本年度后续的培训，我们还将深入施工一线，时时培训，注入公司的企业文化和经营目标，做好今年团队人才培养和部门凝聚力。