2012年是华源集团人事管理年，为了做好集团品牌维护，加强物业公司员工整体的综合素质，提高工作效率，结合集团会议精神，2012年2月20日下午，华源物业公司召开了专项会议。
　　会议首先由物业公司经理朱朝辉结合2011年的工作情况对2012年的中层管理人员进行了重新的任命，同时要求参会人员对任命的管理人员进行举手表决。其次，会议由经理朱朝辉和党支部书记曹金追对2012年的工作做了安排和部署。会议要求参会人员在今年的工作中，统一思想，明确目标，确保今年各项经营指标和管理目标的实现。同时要求，物业公司要持续做好“三化水平”的提升工作，坚持走规模化、集团化的发展道路，党支部要持续做好为企业经营工作的保驾护航工作。参会人员也纷纷表示，在今后的工作中要认真履行岗位职责，充分发挥团队精神，为企业做优、做强打下坚实的基础。