“火车跑得快，全凭车头带”，物业公司新的领导班子组建以后，创新思路、大胆改革，在物业公司开展了一系列的新举措，物业公司也有了新的改变。
        经过半个月的调研，领导班子决定对现管理的小区及其相邻的文轩和博雅、怡和和博奥、友好和鲤鱼山、国秀和蓝翔四个小区进行，新旧搭配、资源共享、合并管理，并对管理处主任实行竞聘上岗活动。目的是为使小区管理工作也尽快提升一个层面，加强中层管理干部队伍建设，提升管理处主任的综合能力，同时给大家的提供一个展示自己的舞台，让每个员工参与进来，发挥自己的能力。
        9月16日下午在文轩会所三楼组织实施管理处主任竞聘上岗活动，本着公平公正、优胜劣汰、因材施用的原则，以竞聘演说、评审组现场提问、现场员工提问三个环节的形式进行综合评分。此次活动在热烈的气氛中顺利完成。
        物业公司党支部对物业公司新的领导班子进行的这一系列举措给与大力的支持并起着保驾护航的作用。