“融汇点滴精华，凝筑浩瀚神源”、“专注做好每件事，用心干好每一天”，这是9月20日记者跟随乌鲁木齐市总工会建设劳动关系和谐企业调研组，走进新疆华源实业集团公司办公楼看到的几幅标语词。集团公司工会主席王利说，这是他们在企业文化建设中，坚持“以人为本”原则，突出人才发展创新战略，秉承的企业核心理念。
　　记者在采访中了解到，近几年，新疆华源实业（集团）公司工会，紧紧围绕企业的中心工作和根本任务，注重加强对员工队伍的引导和培训，把培养、开发高素质复合型人才作为工会工作的一项重要内容，收到了良好的效果，为构建和谐企业、促进企业又好又快发展发挥了重要作用。集团公司先后荣获“全国优秀民营企业”、“中国优秀诚信企业”、“新疆30强民营企业”等诸多荣誉称号。新疆华源实业（集团）有限公司董事长、党委书记李俊也被授予中国当代创新人才、全国关爱员工优秀民营企业家、优秀中国特色社会主义事业建设者等荣誉。
　　李俊说：“高素质、高技能的人才是推动企业发展的第一力量，也是企业发展后劲的宝贵源泉。员工是企业的主人，一个企业只有正确处理好企业与员工的关系，全心全意关爱员工，就像爱护自己儿女一样呵护员工，才能真正实现企业和员工、企业与社会的共赢和谐。目前，他们正在进行这方面的研究、探讨，让工会成为企业高尖端技术人才锻造的一个平台，把优秀的高技能人才放在企业的主要工作岗位，为企业建设不断注入新的活力和生机，推动企业大跨步前进。
　　在开展的“争当学习型组织、争做知识型职工”活动中，华源集团公司工会大力倡导“终身学习、勤于思考、永远做事”的理念，将专题培训与技术比武相结合，形成了工作学习化，学习工作化的良好制度，较好地实现了学习成果与工作成就的共享互动，使员工思想、文化素质和技术技能水平得到明显提升，企业的综合实力不断得到增强。在广泛开展安康杯劳动主题竞赛中，查隐患、堵漏洞、提质量、促效益，通过抓过程监督、抓细节达标，促进企业安全生产，从而营造了“我在华源中发展，我在华源中成才”的企业文化氛围，同时利用企业内部报《华源先锋》着力宣传优秀员工的先进事迹和学习交流，进一步增强员工爱企如家、爱岗敬业的主人翁意识，建设一支作风优良、品质过硬、业务精湛的职工队伍。
　　王利告诉记者，在培训工作的具体实施中，近两年根据集团“资源整合”和“精细化管理年”的定位，坚持“内外结合”的多种方式，启动了集团内部人力市场，先后投入大量的资金，与高等院校在企业联合办学，进行高中层管理人员以及骨干员工的MBA研修教育和本科学历教育，不断完善和拓展培训开发人才的新路子，逐步建立了一套独具华源特色的员工培训体系。