5月7日下午16时，在集团一楼会议室召开了新城建筑公司2016年创优工作会议。公司机关全体及各项目部管理人员参加了会议，会议由党支部书记赵紫妍主持。

会上，首先由党支部书记赵紫妍对公司近年来的创优工作进行总结，充分肯定了通过“一把手亲自抓、分管领导直接抓、落实专人具体抓”的创优工作机制，公司的创优工作成效显著。公司的知名度和美誉度不断增强，基础管理工作得到全面提升，能吃苦、善战斗、专业强的铁军团队逐步形成。今后的创优工作继续围绕“全员重视是基础、理念转变是关键、诚信经营是根本、文化引领是长策”，加大创优力度，将创优工作落到实处。其次由荣获2015—2016年度党群系统先进集体代表发言。最后由公司总经理张洪涛对公司2016年创优工作及产业优化进行安排部署。

张总站在全局和战略的高度，充分肯定了创优工作对公司产业化发展的重要意义，高度评价了劳模、优秀项目经理身上体现的优秀品质和崇高精神，张总号召全体员工向劳模学习，向先进看齐。张总提到，创优是提升企业综合实力的一种手段，是企业文化软实力建设的抓手，创优一定要以实际工作为出发点，要将取得的荣誉转化为生产力，要清楚的认识到，创优可以转变观念、转变思维，可以带来活力、加强自信、提高自律。作为没有背景的企业，作为全国优秀的壹级施工企业，必须进行产业优化，提高“六种”能力，即市场核心能力、盈利能力、抗竞争能力、企业综合能力、总结能力、品牌宣传能力。全面提升新城建筑的综合实力，让先进模范的精神力量，让创优带来的实干力量，成为激励全体员工推动新城产业化发展的强大动力。会后，全体员工一致表示，一定会认真总结创优工作中的宝贵经验，倍加珍惜在创优道路上取得的成绩，积极创优，始终以满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的良好精神状态，推动创优工作各项目标任务的全面落实。严抓“四实”——真实、诚实、踏实、老实，提高“三力”——领导力、实践力、创造力，为圆满完成建筑公司的经营产值目标和各项工作任务而努力奋斗。