为进一步提升专业技术人员综合水平，巩固冬季培训学习成果，1月10日下午，新城建筑公司施工生产管理部、总工办共9名工程师参加了冬季培训考试。

 此次考试内容围绕建筑施工质量验收规范GB50300-2013，结合各工程技术人员日常工作中常见的问题进行，通过日常培训、大纲复习、考试评定的方式，充分利用冬季停工期提升专业技术人员综合水平。

 2017年，建筑公司将加大人才培养力度，大胆启用骨干员工，不断培养、锻炼新晋人才，全力打造一支专业技术能力强、工作执行能力强、团队凝聚力强的队伍，为完成公司2017年经营产值目标而不懈努力！