银朵兰药业与新疆技术学院共谈“银朵兰”冠名班合作事宜

 

2022年是华源集团“创新改革发展年”，作为新时期产业工人队伍建设改革试点单位，药业公司积极扩展吸纳年轻、优秀专业技术人次渠道，加强与技术院校合作，搭建校企合作平台，助力产业工人队伍建设。2月25日下午，乌鲁木齐技师学院卜庆峰科长、王远系主任、李莉老师一行三人莅临药业公司，了解节前院校分配至公司实习生的实习工作情况，就实习生的毕业留企及相关政策对学生进行了动员和宣读，与公司参会的制剂车间负责人、各车间主任及人力资源部负责人共同对今年“银朵兰”冠名班合作事宜进行详细的沟通。

调研会上，首先由人力资源部祁风华主任对实习生入企后培养及后期职业规划做了详细介绍，实习部门车间主任对实习生实习情况、工作情况做了反馈，随后实习生相继分享了在企业实习过程中的成长与收获，同时针对实习生在会上提到到关于学历与技能晋升等问题，校方给予明确的答复；最后，双方重点对技术学院秋季“银朵兰”冠名班招生细节做了详细讨论，包括需要专业技能的方向、重点课程设计、学生年龄、招生人数等方面。

会上，新疆技术学院参会领导对药业公司从学生进企后的规划、日常培训，包括住宿、饮食等细节方面给予无微不至的照顾表示衷心感谢，也充分肯定了与银朵兰校企合作的决定与信心，表达今后将努力为银朵兰输送优质人才的同时，也促进学生到银朵兰这样优质企业就业，希望双方校企合作能长远发展。

产业工人是企业发挥支撑作用的主体力量，是创造企业财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量。加强产业工人队伍建设工作是药业公司今年重中之重，从产业工人岗位技能培训、职业技能等级评价、薪酬方案的改革修订等多方面积极探索，推进产教融合，打通产业工人职业发展通道，从而提升产业工人技能，激发产业工人创新活力，以培养更多高素质技能人才，为药业产业化发展平台提供有力人才保障。