奋斗谱华章，初心向未来。2022年3月18日上午10：30，新城建筑公司在银朵兰药业三楼党建示范中心隆重召开2022年度经济工作会议暨复工动员大会。共同回顾总结2021年的经济工作，全面部署2022年经济工作任务。会议由行政副经理、工会主席赵紫妍主持，新城建筑公司机关全体及各项目部主要管理人员参加会议。

会议首先由生产副经理丁明镜宣读《2021年度建筑公司先进集体及先进个人表彰决定》，并对获奖的先进集体、优秀管理者和优秀员工进行表彰。荣获先进集体及优秀员工代表进行表态发言。他们表示，先进既是一种荣誉，更是一种鞭策。2022年，一定会化先进的荣誉为动力，继续保持先进性，一如既往的工作，认真履行自己的职责，牢记企业精神与文化，为企业高质量发展贡献自己最大的力量。

颁奖环节结束后，行政副经理、工会主席赵紫妍宣读了新城建筑公司2022年重要人事任职文件。随后，新城建筑公司经理张洪涛作了题为《深化改革谋发展 务实创新谱新篇》的2022年经济工作报告。张总提到，2022年是新城建筑“创新改革发展年”，公司将秉承集团“干专精特新之事，做科学研究用心之人，立企业发展推动民族振兴、国家富强之格局”的理念，继续艰苦奋斗，激发企业经营活力，于变局中开新局。全面围绕鲁班奖创建成果转化，紧紧围绕2022年企业经济工作目标，开展三大提升行动，即建筑施工技术精细化提升行动、质量安全专项治理提升行动、项目管理优化提升行动。强化三项系统保障，即市场化建设系统保障、内控体系建设系统保障、财务管理系统保障。全力打造施工技术创新链、质量安全创新链、经营管理创新链，全力推进产业工人队伍建设，持续推动企业高质量发展。

最后，经理张洪涛与公司领导班子、各项目部项目负责人签订《2022年度经济目标责任状》。责任重大、任务艰巨，公司管理团队将履职尽责，凝聚产业工人队伍思想共识，坚定信心决心，踔厉奋发、笃行不怠，全力保障新城建筑公司2022年各项工作目标圆满实现。

集众智可定良策，合众力必兴伟业。新城建筑公司将保持战略定力、增强发展信心，坚定变中求新、变中求进、变中突破，昂首阔步走好2022年的赶考之路，和衷共济交出新征程的精彩答卷。2022年，新城建筑公司将全面围绕鲁班奖创建成果转化，全力建设好产业工人队伍。传承奋斗文化，践行鲁班精神，不惧挑战、不畏艰辛、砥砺深耕、乘势前行，深化改革谋发展，务实创新谱新篇，为新城建筑高品质、高质量发展而努力奋斗，再创佳绩、再铸辉煌！