春来又逢新岁月，豪情满怀启新程。2月21日，新疆华源集团召开五届二次职工代表大会，此次会议采取主会场和视频分会场形式召开，集团党委书记、董事长李俊携全体党委、董事会成员在主会场出席会议，各单位共150名职工代表现场参会。会议由集团工会主席夏岚亭主持。

大会在激昂的国歌声中拉开帷幕。工会主席宣读《新疆华源集团职工代表资格审查报告》并通过全体职工代表审议。集团党委书记、董事长李俊作了题为《塑造专业化 建强产业链 构筑集团现代化发展模式》的工作报告。报告全面总结2022年集团创新改革发展取得的主要成绩，对全体员工克服诸多困难挑战，全力推进重点工程建设，保障防疫药品生产供应，推进城市供热现代化，服务好百姓新生活的奋斗精神给与肯定，并对2023年重点工作进行全面部署。

李俊董事长在报告中指出，2023年是集团“组织建设成果转化发展年”，要以“技术创新为企业第一发展动力，科学技术为企业第一生产力，人才为企业第一资源”加快构建产业改革发展新格局。住宅产业要持续发挥科技支撑引领作用，推进绿色建筑发展；民族药产业要加强中药民族药创新创造，激发经济增长新动力；药材种植基地要继续深耕种植培育技术，把牢药材源头关；城市供热要深入实施节能减排，高质量整合资源推动有效发展；绿色建筑要全面提升管理水平，推进鲁班奖成果转化提质增量；物业公司深化服务标准，围绕产业链、管理链服务新生活；幼教公司全体教职工要感恩国家、感恩企业，真正从内心爱孩子、呵护孩子。各产业要坚持实事求是、底线思维、系统观念、问题导向，通过“深化组织机制改革、加快创新成果转化、提升人力资源管理、增强学术交流与市场建设水平、加强现金流管理、坚持党建文化引领”六项保障措施，夯实企业稳定发展根基，依靠“心”和“新”增强发展韧性，为集团构筑现代化发展模式贡献力量。

李俊董事长作报告时强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是落实集团“五五规划”的关键之年，要围绕“组织建设成果转化发展年”主题，加强组织机构建设，补齐短板。一是领导班子要带头做行业精英、专家型人才，要具备科学研究的纪律，总结管理经验，在产业化工作中带好团队、培养人才、合理使用人才，高效完成科学技术研发工作。二是产业工人队伍建设工作依然是集团2023年重点工作，领导班子要创新理念、转变观念，与员工融合在一起，发挥企业“提升职工生活品质，塑造幸福生活环境”试点单位优势，打造人性化企业，同时要创新性开展培训工作，培养优秀的产业工人队伍。三是各产业要持续加强与“名校、名院、名企、名专家合作”，深入挖掘企业丰富的数据资源，充分运用到新药研发、中药民族药产业园建设、河马泉核心区供热项目建设、鲁班精品住宅打造等工作中，建立系统化管理模式，保持企业健康稳定发展。四是市场建设是专业性很强的工作，体现企业学术研究的能力及与高水平行业专家交流的能力，市场建设有助于自身学习水平的提高，各产业要通过科学研究与学术交流，抓好市场建设，讲好华源品牌故事，保持市场安全与稳定发展。

报告最后，李俊董事长号召企业全体员工激扬奋斗者的精气神，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，为节能减排“双碳”目标的落地、为中药民族药课题的完成、为临床研究顺利开展、为鲁班精品住宅的建设，为产业园项目的高品质打造、为物业新生活服务机制的创新，为全体员工的成长成才不懈努力，完成新时期的光荣使命，以昂扬的姿态奋进华源集团高品质发展的新征程。

与会代表对工作报告进行审议，报告获得全票通过。随后，集团党委书记、董事长李俊与各产业签订《2023年度经济目标责任状》，与集团工会主席签订《工资集体协商协议》，进一步明确奋斗目标，为各产业开展好2023年经营管理工作打下了坚实的基础。

此次会议是一次凝聚人心、鼓舞干劲、团结奋进的大会。华源集团全体体职工将认真学习、贯彻落实好会议精神，立足本职岗位，扎实践行“四实三力”，围绕2023年度重点工作任务，统一思想，坚定信心，为全面完成集团经济目标任务勇毅前行，拼搏奋进。