树雄心青年员工进取创新 立壮志勇攀科技巅峰

　　人是企业发展的根本，创新是企业的生命，青年员工更是富有创新力的群体，为激发广大青年员工的创新意识，引导青年员工立足岗位，不断提升工作水平和工作层面，集团党委于2007年10月31日下午在华康药业多功能会议厅召开了华源集团青年员工创新工作会议。集团党委委员、总裁班子成员、各单位的经理、党（总）支部书记、工会主席、团委书记、办公室（行政部）主任，以及自2003年至2007年入司的全集团青年员工代表等，共计111人参加了此次会议。
　　会议首先，由集团党委委员、党委办公室和集团办公室主任杨秀洲介绍分析了2003年至2007年期间入司青年员工结构情况，随后集团党委委员、团委书记、副总裁黄磊就《关于在青年员工中广泛开展创新创效活动的通知》,分为活动宗旨、活动基本内容、主题活动、实施方案、活动要求等五个部分的内容进行了要求，并安排该项活动的开展分为三个阶段进行推进和落实，同时倡议集团全体青年员工积极踊跃的深入到此次创新创效活动中来。
　　最后，由集团党委书记、董事长、总裁李俊在听取《关于在青年员工中广泛开展创新创效活动的通知》的安排和要求后，从要建立产业创新的管理制度、积极开展产业创新工作、认识开展创新工作的重要等六个方面对集团青年员工创新工作进行了总体的部署。他要求各单位要“十分关心、精细呵护、大胆使用”优秀的青年员工，认真落实创新工作的开展和青年大学生优秀人才梯队的培养工作，同时要求广大青年员工要立足岗位，脚踏实地的开展创新工作，要注意工作积累、丰富工作经验，利用企业创建的平台和机遇，增长知识、体现价值，积极参与到企业创新工作中来。
　　企业是创新工作主体，青年员工是企业创新的动力，广大青年员工要转变创新观念，改变创新模式，提高创新质量，加强学习，锐意进取，提升精细化的管理，为企业创新增效工作贡献力量。