八一建军节|新疆华源集团隆重召开庆祝建军99周年暨复转军人座谈会

八一建军节|新疆华源集团隆重召开庆祝建军99周年暨复转军人座谈会
戎志不改勤学砺能，科创笃行奋进十五五

致敬峥嵘军旅，聚力科创赋能。为致敬退役军人、赓续奋斗精神、凝聚发展合力，8月1日，新疆华源集团在党建示范厅隆重召开“戎志不改勤学砺能，科创笃行奋进十五五”庆祝建军99周年暨复转军人座谈会。集团各单位领导班子、复转军人和优秀青年员工代表参会。

本次座谈会氛围温馨热烈、催人奋进。来自药业公司、热力公司、物业公司的复转军人代表结合自身岗位，分享了他们在华源集团产业化工作平台的奋斗故事。银朵兰药业车间主任何卫兵在发言中讲到，“军人的职责是守护国家和百姓，我们制药人的职责是严控药品品质、守护群众身体健康，两份岗位坚守的初心是相通的”。他扎根制药一线十余载，始终以军人严苛标准把控全流程生产，亲身见证集团现代化、智能化中药民族药产业园建成投产，全链条智能化生产设备全面升级，为药品标准化生产筑牢坚实基础。华源热力维保一工段维修工杨明明八年军旅生涯铸就对标准的极致追求，正如他所言“岗位可以变，但军人的本色永远不能丢，环境可以变，但那份沉甸甸的责任心永远不能减”，他将部队一丝不苟的准则融入供暖维保工作，采暖季逐寸排查管线锈堵隐患，用心用情守护千家万户温暖。华源物业公司中药民族药产业园项目管理员权利国始终牢记“岗位就是战位，履职就是战斗”的信念，把军营战备管理模式运用到园区安全防控，主动钻研智能安防、清洁新式设备，双线统筹新旧厂区物业服务运营。

会上，集团党委书记、董事长李俊向全体复转军人致以诚挚的节日问候。他指出，校园赋予成长智慧、军队淬炼坚韧意志、企业成就人生价值。长期以来，集团广大复转军人深耕岗位、默默奉献，在企业文化建设、团队协作发展、社会责任践行中主动作为、勇挑重担，已然成为企业高质量发展的中坚力量，是真实、老实、踏实、诚实的人，是全体员工学习的榜样。李俊董事长勉励全体复转军人，持续传承发扬军人优良作风，立足岗位担当，在集团转型升级、创新发展进程中持续发挥骨干先锋作用。

目前，集团现有63名复转军人全部扎根生产运营、民生服务、工程建设、科技创新一线。他们将军旅生涯淬炼的严明纪律、过硬本领、拼搏担当，深度融入集团中药民族药、智慧化城市供热、绿色建筑三大产业，以实干担当攻坚克难、以忠诚坚守履职尽责，持续为集团产业升级、科技创新、团队建设凝聚磅礴力量。

三十二载深耕实干，华源集团已成长为新疆中药民族药创新高地、智慧化城市供热全国能效领跑者和绿色建筑产业化的一面旗帜。华源集团累计承担国家、自治区及市级各类创新课题246项，斩获省市级科技进步奖26项，取得授权专利57件（其中发明专利11件）、计算机软件著作权3项，主持及参与编制国家、地方标准39项。

在中药民族药领域，企业深耕新药研发、持续优化制药工艺，攻克一枝蒿特色药材规模化种植难题；历时六年潜心攻关，成功实现天山堇菜人工规模化种植，为新疆首个A证1.1类新药复方比那甫西颗粒稳定供给原料，为临床用药品质筑牢根基。集团持续推进绿色建筑技术创新应用，按照75%建筑节能标准打造的银朵兰中药民族药产业园已顺利投产运行。园区配备全套智能化、节能化生产体系，生产效能与绿色效益双向提升。园区集成太阳能与建筑一体化光伏发电、锅炉烟气及工艺循环水余热回收、空气能多级蒸发冷空调等多项绿色节能技术，每年可节电3253.4万度，减少标准煤消耗0.85万吨，削减二氧化碳排放2.2万吨，节约自来水1.59万吨，减少废水排放19.35万吨，节能降碳、绿色发展成效显著。

在智慧化城市供热领域，企业率先实施“气电互补”绿色供热、首创智能楼宇分布式混水节能等创新技术，每个采暖期减少天然气消耗2146.35万立方米，减少用电281.21万度，减少CO₂排放7.7万吨，连续五届获评全国供暖面积5000万㎡以下企业能效领跑者第一名。创新实践与低碳成果获社会认可，李俊董事长受邀在联合国气候大会发表主旨演讲，向世界分享华源集团节能减排成果，展现集团在应对气候变化、推动全球能源转型方面的技术贡献与责任担当。

在绿色建筑领域，企业率先在严寒地区实现围护结构75%的建筑节能标准，太阳能与建筑一体化每年节约用电2443.55万度、减少CO₂排放3.69万吨，中水回用每年节约用水41.79万吨，垃圾分类降解技术每年处理有机垃圾外运1512吨。在天山南北开发建设18个国家康居和绿色建筑科技示范工程，8个项目获国家绿色建筑二星级、三星级运行标识，连续荣获八届广厦奖、四届詹天佑奖优秀住宅小区金奖，是全疆首个本土企业独立申报并成功荣获国家优质工程群体住宅鲁班奖的企业，成为新疆绿建“好房子”走向全国的一张名片。

李俊董事长在讲话中谈到，要让军队的组织纪律、学校的勤学氛围、家园的暖心温度与华源企业文化深度融合，培育高素质骨干队伍，推动华源集团长远高质量发展。一是像军队一样讲纪律、强执行、有担当。把军队的组织性、纪律性和攻坚克难精神贯穿始终，强化领导示范、严抓机关管理、提升执行效能，在工程建设、技术研发中锤炼高效执行力与强大团队协作力；二是像学校一样爱学习、善反思、求超越。树立终身学习、追求卓越的鲜明导向，聚焦技术创新主攻方向，主动应对AI、数字化转型挑战，强化自主学习、深挖问题本质，组织技术岗位人员适应新材料新工艺，以学习力提升创新力、竞争力；三是像家园一样有温暖、有能量、有活力。厚植“三为”文化根基，集团每年结合经营发展实际稳步提升员工薪酬福利待遇，让全体员工共享企业发展成果、不断增强归属感，用心关注每一位员工成长，真情关爱、暖心服务，营造温暖和谐、团结奋进、充满活力的干事氛围，凝聚起全员奋进“十五五”的强大合力。

座谈暖人心，关怀寄深情。会上，李俊董事长为现场复转军人逐一颁发节日慰问品，面对面送上节日祝福，让全体退役军人深切感受到集团大家庭的温暖与关怀。会议最后，全体复转军人与集团领导合影留念，定格拥军爱企、同心奋进的温情瞬间。

此次座谈会既是一场致敬老兵的暖心盛会，更是一次凝心聚力共谋发展的动员大会。全体员工要深刻领会、全面落实董事长讲话精神，将会议精神全面融入领导工作、机关管理、技术创新、党建文化、经营发展各项工作。以卓越企业家精神与科学家精神为引领，践行“学习、勤奋、成长、生活、热爱、科技”的创新发展理念，做到干有所悟、学有所悟，学有所获、干有所获，奋力推动集团各项事业持续高质量发展。